「廣済堂　人材サービスインフォメーション」では、人事や採用のご担当者様に役立つ内容のコラムを掲載しています。

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コラム一覧

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【シルバー人材活用は江戸時代に学べ！】
名老中・松平定信の老人力活用法とは？

（2010.6.25 更新）

少子化と高齢化が同時進行している現代の日本。労働人口の不足を補う存在としてシルバー（高齢者）人材の活用が注目を集めています。豊富な経験や知恵、人脈をもつシルバー人材は、活かし方によっては組織にとって非常に魅力的な存在です。江戸時代最大の改革と言われる寛政の改革を成し遂げた、かの名老中・松平定信（1758～1829）もシルバー人材に目を付け、活用した人物でした。天保の改革を成し遂げたこの敏腕老中はいかにして老人たちの力を引き出したのでしょうか？

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【決め手はマネージャーの「聞く力」！】
部下のワーク・ライフ・バランス支援の注意点とは？

（2010.6.25　更新）

最近よく耳にする「ワーク・ライフ・バランス」という言葉。労働条件の改善や、育児休暇制度の導入などを通じて、社員のワーク・ライフ・バランスの実現支援策を打ち出す企業も増えてきました。これからは、こういった支援策をどう定着させ活用させるかがマネージャー層の課題になってきます。では、ワーク・ライフ・バランスを実現しやすい職場づくりには何が必要なのでしょうか？また、マネージャーには何が求められているのでしょうか？

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【戦国最強の「武田軍団」を作った武田信玄の人材活用術とは？】
「人は石垣、人は城、人は堀」

（2010.5.27 更新）

戦国時代きっての名武将として、現在も人気が高い武田信玄（1521年～1573年）。　もともと山深い甲斐の国（現在の山梨県）の一領主にすぎなかった武田家は、信玄率いる戦国最強の軍団「武田軍団」の力で一躍、天下取りの大舞台に躍り出ました。かの三方が原の戦いで織田・徳川連合軍を破るなど、抜群の戦力を誇った武田軍団の強さの秘密、それは信玄の優れた人材活用術にあると言われています。生き馬の目を抜く戦乱の時代にあって、信玄はいかにして軍団の求心力と士気を維持できたのでしょうか？

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【ビジネスマンの朝に異変あり！】
早起き＆始業前の「朝活」、始めてみませんか？

（2010.5.27　更新）

都心のオフィス街では早朝セミナーや早朝異業種交流会が大盛況、書店では起業家など著名人による早起き指南本がズラリ！そう、今、まさに世は早起き＆朝活（＝朝、積極的に活動すること）ブームです。そのせいか、夜遅くまで飲み会に参加して終電で帰宅、翌朝は寝ぼけ眼で始業時間ギリギリに出社…、なんてビジネスマンはちょっと時代遅れの感が否めませんね。この際、あなたも早起き＆朝活に挑戦してみませんか？

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