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「廣済堂 人材サービスインフォメーション」とは、株式会社廣済堂(以下「弊社」とします)が運営する求人メディアへの求人広告掲載、人材紹介サービス、採用検査・テスト、研修・人材育成プログラムの提供など、人材に関連するサービスをご案内するサイト（http://kosaido.com）の総称をいいます。（以下「本サイト」とします）
「本サイト」をご利用になる方（以下「利用者」とします）は、本規約をご理解いただいた上でご利用ください。なお、弊社は、利用者が本サイトを利用することをもって、本利用規約に同意したものとみなします。
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「本サイト」のお問い合わせフォームには、利用者の個人情報を含む機密事項を登録する項目が含まれております。個人情報の取り扱いについての詳細は、『個人情報保護方針』をご確認ください。
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本サイトに掲載された全ての内容（コーポレートマーク、商標、情報、映像、画像、デザイン等）の著作権は、廣済堂に帰属します。それらの著作権対象物を無断で使用、複製、改変することを禁止します。
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■弊社の責任
「本サイト」の掲載情報、または「本サイト」の利用から生じるトラブルおよび損害（精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して弊社は一切責任を負わないものとします。
弊社は、その他「本サイト」を通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービス、もしくは弊社において懸賞や販売促進活動などを行っている第三者企業により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。なお、弊社が責任を負う場合であっても、弊社の故意または重過失がない限り弊社の責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
■不可抗力
弊社は、通常講ずるべきウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他弊社の責めによらない事由(以下｢不可抗力｣といいます)による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします｡弊社はこれらの不可抗力によって、弊社におけるデータが消去･変更されないことを保証しません。
■本サイトの変更等
弊社は、利用者への事前の通知をせず、「本サイト」の変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。
■規約の変更
弊社は、必要と判断した場合に、本規約を変更することがあります。
■準拠法
本規約の実施の際に適用する法律は、日本の国内法とします。
■管轄裁判所
利用者と弊社の間で訴訟の必要が生じた場合、訴額に応じ、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意裁判所とします。
■付則
本規約は2008年12月15日から実施します。
