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■人事担当者様限定■ ここがポイント!新入社員研修の組み立て方セミナー

2015/11/2
~行動特性検査アドバンテッジEQI(R)活用術~
新社会人に必要不可欠な要素とは何か?その効果的な身に付け方とは?


『入社から1年間』その間、何に気づき・何を学び・何を実践してきたかで社会人としてのベースが決まる!と言っても過言ではありません。仕事の知識や技能は、業務を通して上司・先輩の指導の下で身につけることができます。しかし『マインド』は、自然に身についたり、高まったりするものではなく、自身を取り巻く環境や日常習慣のみならず、職場での人間関係によって、自ら醸成されるものに他なりません。

人財開発に携わる方々は新入社員研修に様々な効果を期待されていらっしゃいます。「社会人への意識転換」「社会常識やビジネスマナーの習得」「基礎的なビジネススキルの習得」「企業理念やビジョンの浸透」「同期との連帯感の醸成」など、本当に抑えるべきポイントは何なのでしょうか?

弊社はこう考えます。小手先のテクニックの習得ではなく、真の効果を生む『マインド』醸成が必要だと。そのための最初の一歩として、意識をしっかり集中させ、あるべきイメージを『マインド』にセットさせるには、どのようなアプローチがあるのか?弊社のアイディアをご提供させて頂くとともに、皆様と考える場を設けたいと思います。是非、ご参加をご検討ください。

セミナー内容

企業が新入社員を戦力として、どのように位置づけているのか、人財育成をどのように考えているのかにより、さまざまな新入社員研修のアプローチが考えられます。今回はその一例の紹介と、弊社新入社員研修の一部デモンストレーションをご体感頂きます。

・新入社員研修の意義
・新入社員研修のアプローチと期待効果
・アドバンテッジEQI(R)結果の読み方
・新入社員研修のデモ講義
・廣済堂ビジネスサポートの各種研修のご案内

※一部内容を変更する場合があります。あらかじめご了承ください。

参加企業者様1社につき2名様までアドバンテッジEQI(R)無料受検
新入社員研修で活用するアドバンテッジEQI(R)を実際に受検いただきます。
※受検結果は当日のワークで活用いたします。

開催日程 及び 会場のご案内

日時 平成27 年12月16 日(水)14:00  開場 14:30 ~ 17:30 (3時間)
定員 24 名(定員になり次第 締め切り)
会場 株式会社廣済堂 三田本社8階講堂 東京都港区芝4-6-12
   JR 田町駅三田口から徒歩7分 都営三田線・浅草線 三田駅A7番出口から徒歩5分
   ※お車でのご来場はご遠慮ください。
対象者 人事部門ご担当の方 育成・社内教育・研修についての企画・実施等に携わっている方


※本セミナーの受付は終了しました。

講師紹介

株式会社廣済堂ビジネスサポート 
HR営業部 人材ソリューション営業二課 教育研修チーム 
チームリーダー 松田 貴志

大手外資系コンサルティング会社において、人事・組織コンサルタントとして、組織分析・教育研修・評価制度改革に従事。ホテル運営会社において、サービス 実務(三ツ星レストランの立上げ)・人事関連実務に従事。 その後、機械系メーカー・大手IT系会社において評価制度運用・採用研修の実務・企画業務に従事。技術専門職の採用から、500 名の大量採用を経験。 年間約3,500 名の学生と説明会・面接にて対話。現在、事業会社の人事部時代に培った実務担当者視点と人事・組織コンサルタント時代に培ったコンサルタント視点を融合さ せた採用/ 研修コンサル・研修プログラム開発・研修講師活動を展開中。

■EQGA公認プロファイラー
■DiSC認定ファシリテーター
■(社)日本アンガーマネジメント協会アンガーマネジメントファシリテーター
■(社)実践行動学研究所認定公認インストラクター

<セミナーに関するお問い合わせ>
株式会社廣済堂ビジネスサポート セミナー事務局 HRD@kosaido.co.jp
TEL:03-3562-8717 担当/大谷・佐野