E-SST®は「EQ」「コンピテンシー（行動特性）」「知的能力」の3つのテストの組み合わせで構成されている、EQ総合検査です。

E-SST® の「EQ検査」では、EQを形成する4つのブランチを測定しています。EQの高い人は環境の変化にすばやく適応することができ、自己の能力を最大限に発揮することが可能です。将来的に「ハイパフォーマー」となる可能性の高い人材を見極めるのに最適な指標であり、可能性を重視する採用場面では必須であるといえます。

E-SST® の「コンピテンシー（行動特性）検査」では、基本的な8つのコンピテンシー（行動特性）に関して現在どのくらい発揮できているかを測定します。入社後の即戦力としての可能性を測定することができ、採用から入社後の教育まで一貫した観察・育成に利用できます。

E-SST®の「知的能力検査」では、「言語・論理能力」と「数理・推論能力」の2つの知的能力を測定します。

受検後は、問題冊子・回答用紙をご送付いただき、検査処理を行います。翌営業日にはエクセルデータで結果のご報告をいたします。また、 E-SST®の検査内容から、検査C（EQ検査）と検査D（EQコンピテンシー検査）のみを行う検査ツールE-SST-C®もご提供できます。知的能力は測れませんが、EQの能力はE-SST®と同様に測定できます。出力オプションとして、E-SST®・E-SST-C®共通のアウトプットもご用意しておりますのでご活用ください。