廣済堂では、人材採用や社員育成に使用する「EQ理論」をベースにした検査・分析ツールを提供しています。

EQ理論をベースに、EQの発揮度合いを行動面から測定する検査です。個人の“強み”、“弱み”を把握し、「あるべき姿」と「現状」のギャップを理解し、自己の育成ポイントを見極める事が可能となります。EQI®は、これまでに1500社以上の企業で 人材採用／育成／配置等に利用されています。

EQI® は、EQ理論をベースに「3つの知性」とそれを支える「8つの能力」、その能力を生み出す「24の素養」により構成されており、EQという知能を通して最終的に発揮している「現在の行動特性＝行動のクセ」を測定します。この結果から、個人の“強み”、“弱み”を把握したり、組織風土の客観的な分析（組織分析）ができます。組織の中で、個人をどのように育成していくのかという課題が明確になります。

心的知性
1.自己認識力	（1）私的自己意識	自分自身の気持ちを把握しているか
	（2）社会的自己意識	他者の目に映る自分の姿に配慮しているか
	（3）抑鬱性	過去の失敗やいやな体験を割り切っているか
	（4）特性不安	新たな取り組みに際して不安や心配なく取り組めるか
2.ストレス共生	（5）自己コントロール	自分の感情を調整しているか
	（6）ストレス対処	ストレスを上手に解消しているか
	（7）精神安定性	精神的に落ち着き、安定しているか
3.気力創出力	（8）セルフ・エフィカシー	自分の能力・知識・経験に自信があるか
	（9）達成動機	目標達成意欲やチャレンジ精神があるか
	（10）気力充実度	充実感や満足感がありエネルギーに満ちているか
	（11）楽観性	物事を前向きに捉え、ポジティブに取り組んでいるか

対人関係知性
4.自己表現力	（12）情緒的表現性	喜怒哀楽の感情を素直に表現しているか
	（13）ノンバーバル・スキル	表情・視線・身振り・声のトーンなどを使いこなしているか
5.アサーション	（14）自主独立性	主体性や独自性を持っているか
	（15）柔軟性	物の見方や受け取り方が幅広く多様性を理解して受容しているか
	（16）自己主張性	自分の考えや思いを率直に述べているか
6.対人関係力	（17）対人問題解決力	人間関係上のトラブル解決に積極的か
	（18）人間関係度	人間関係を広く良好に維持しているか

状況判断知性
7.対人受容力	（19）オープンネス	自分から広くこころを開いているか
	（20）精神的感受性	他者の気持ちを敏感に察知しているか
	（21）状況モニタリング	場の雰囲気や周囲の状況を観察しているか
8.共感力	（22）感情的温かさ	温かいこころを持ちながら他者に接しているか
	（23）感情的被影響性	他者からの感情的な影響を受けやすいか
	（24）共感的理解	他者の立場に立って理解しようとしているか

EQI®の商品構成	1．EQI®質問冊子（250問） 2．回答用紙マークシート 3．診断結果個人用総合アセスメントシートおよび素養別コメント 4．アセスメントシート読み方手引（小冊子）
問題数	250問
受検形式	紙もしくはWebベース
時間	約30分（終了するまで）
価格	1部　4,800円（税別）

※ご注文は10部単位でのお申し込みとなります。