採用検査・組織分析

EQの高い人材を選抜することが、会社の成長に繋がります
廣済堂が扱うのは、ビジネスシーンにおいて重要なEQ(こころの知能指数)をベースにした検査・分析ツールです。私たちは、一人ひとりの、そして企業の成長のために活用できるツールを提供します。

採用検査・組織分析
EQをベースにした検査ツールとは?

一般的な学力検査、適性検査とは違い、EQ理論をベースに開発された検査は、知力や感情、行動特性などを掛け合わせて測定します。そのため受検者が偽って理想的な回答を試みたとしても、潜在能力がわかるしくみになっています。

EQとは

感情は知らず知らずのうちに私たちの行動に影響を与えています。EQでは「明るい」「喜び」「楽しい」「意欲的な」「安らぎ」「やる気」といった感情に着目しています。

アドバンテッジインサイトのご案内

アドバンテッジ インサイトは、企業の環境変化に対応できる人材として欠かせない、「EQ能力」と「ストレス耐性」の見極めにフォーカスした採用適性検査です。

CHEQのご案内

人材採用をよりスピーディーかつ正確に進めたい、という企業様の声に応え、受検から判定までをお手元で完結できる検査ツールを開発しました。
受検15分、採点10分と手軽にEQ・行動特性を測定できて、シンプルで分かりやすい結果表示が特徴です。

EQI®のご案内

3つの知性、8つの能力、24の素養から客観的に分析して、“強み” “弱み”“行動のクセ”を把握できる検査です。受検者の育成ポイントを見極め、今後の社員育成・組織育成につなげることができます。

お問い合わせはこちら

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