廣済堂では、人材採用や社員育成に使用する「EQ理論」をベースにした検査・分析ツールを提供しています。

感情は知らず知らずのうちに私たちの行動に影響を与えています。EQでは「明るい」「喜び」「楽しい」「意欲的な」「安らぎ」「やる気」といった感情に着目しています。

E-SST®は、「知的能力」「EQ」「コンピテンシー」の3つの能力を測定し、人材の潜在的可能性を、多角的・総合的に評価する検査ツールです。
人材採用の適性検査やチーム・組織の分析などに最適です。

人材採用をよりスピーディーかつ正確に進めたい、という企業様の声に応え、受検から判定までをお手元で完結できる検査ツールを開発しました。
受検15分、採点10分と手軽にEQ・行動特性を測定できて、シンプルで分かりやすい結果表示が特徴です。

3つの知性、8つの能力、24の素養から客観的に分析して、“強み” “弱み”“行動のクセ”を把握できる検査です。受検者の育成ポイントを見極め、今後の社員育成・組織育成につなげることができます。

A社　化学メーカー『E-SST®を活用した中途採用』

　　　　 客観的指標で精査することが可能となりました

B社　銀行『E-SST®を活用した総合職採用』

　　　　 離職率が激減しました

C社　販売『E-SST®を活用した営業職採用』

　　　　 成功する採用面接ができるようになりました

D社　百貨店『E-SST®を活用した販売員採用』

　　　　 採用業務の負荷を大きく軽減することができました